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travailPLUS
La Fondation de l’Armée du Salut, Œuvre sociale propose des programmes travailPLUS dans toute la Suisse pour la réinsertion socioprofessionelle.
travailPLUS organise des programmes sur le premier et second marché du travail par une approche globale, avec l’encadrement et le soutien d’une équipe de spécialistes pour acquérir progressivement des 10 à 100% les compétences clés pour un retour à l’emploi ou une activité stable.
travailPLUS Romandie est présent sur Genève, en ce moment.
Das Angebot von travailPLUS gibt es auch in der Deutschschweiz: zur Website!
Régions
Public-Cible de travailPLUS Genève
travailPLUS s’adresse aux bénéficiaires de prestations d’aide financière de l’Hospice général, par le biais de trois programmes de tP GE destinés à des personnes qui ne sont plus actives professionnellement et/ou partiellement et/ou depuis longtemps et également aux assuré-es de l’Office cantonal des assurances sociales –OCAS Office de l’assurance-invalidité -AI depuis la fin mars 2018 et sur la Demande de Fonds de l’AdS, l’Office cantonal de la détention –OCD depuis juillet 2018.
L’objectif est d’intégrer les personnes dans le cadre d’une activité socioprofessionnelle efficient, adapté et sécurisé.
Les prérequis de base de tP GE sont :
- motivation et disponibilité pour participer à une activité professionnelle non-rénumérée
- respect et signature du Règlement / Charte contractuelle de travailPLUS dans le Dossier Référent Métier –DRM et du lieu d’activité professionnelle.
Descriptif de la mesure
Plus spécifiquement, c’est une mesure d’activité professionnelle destinée à maintenir la pratique, grâce à une structure journalière organisée en entreprise ou en institution dans le marché primaire et secondaire qui se déroule de la manière suivante :
- Evaluation situationnelle de la personne par un accompagnement et des entretiens motivationnels sur ses aptitudes de santé, vie privée, financière et professionnelle, dans le but de construire avec elle un programme ciblé sur ses besoins
- Prévention de l’exclusion et de l’isolement socio-économique via l’intégration dans le marché primaire et secondaire du travail
- Prise en charge individuelle et holistique dans un contexte professionnel efficient, structuré et stimulant pour une réadaptabilité d’un rythme de vie, engendrant une stabilité et une conformité avec le monde actif
- Travail sur la reprise de confiance et développement des compétences personnelles ; définition et validation d’un projet professionnel
Objectifs des programmes
Entraînement au travail - ET
Objectifs du programme
Accompagner la personne dans le cadre d’un programme organisé en entreprise ou en institution afin qu’elle développe et acquiert les compétences transversales nécessaires pour intégrer le monde du marché du travail. Evaluer, construire l’aptitude à leur réinsertion et stabiliser leur situation. Obtenir un certificat de travail actuel
Public-cible
Personnes qui n’ont encore jamais été actives dans le monde du travail ou ne le sont plus depuis longtemps ou à des personnes qui, pour d’autres handicaps, rencontrent des difficultés à accéder à un poste de travail. Personnes qui, en raison d’un éloignement du marché du travail, ne semblent pas aptes à la réinsertion, c’est-à-dire inaptes à assumer une activité professionnelle selon les exigences de l’économie primaire
Durée
6 mois
Coûts en CHF/mois
10 – 50% : 1’100
51 – 100% : 1’300
Bilan de compétences professionnelles - BCP
Objectifs du programme
Evaluer la personne dans un cadre pratique organisé en entreprise ou en institution pour qu’elle développe et acquiert les compétences spécifiques métier et les valide. Obtenir un certificat de travail et décrocher un contrat ou une formation au mieux, dans le marché primaire ou secondaire du travail
Public-cible
Personnes qui ont les prérequis d’exercer un travail et pour qui l’aptitude à la réinsertion est confirmée, elle doit aussi soumettre un projet professionnel. C’est-à-dire des personnes aptes à assumer une activité professionnelle selon les exigences de l’économie primaire ou secondaire
Durée
6 mois
Coûts en CHF/mois
10 – 50% : 1’500
51 – 100% : 1’700
Places de travail structurées - PtS « La Passerelle »
Objectifs du programme
Maintenir la personne dans le cadre d’une structure journalière en entreprise ou en institution pour qu’elle exerce, stabilise et fasse évoluer les compétences spécifiques métier, afin d’obtenir un certificat de travail. Faire le lien entre le programme jusqu’à l’obtention d’un contrat ou d’une formation dans le marché primaire ou secondaire du travail
Public-cible
Personnes qui ont la validation des acquis professionnels et dont l’expérience professionnelle est continue. Les deux exigences doivent être confirmées. Afin de lui garantir ainsi une occupation sous forme de « Passerelle » entre sa fin d’activité professionnelle et l’obtention d’un nouveau poste de travail ou d’une formation. Personnes aptes à assumer une activité professionnelle selon les exigences de l’économie primaire ou secondaire
Durée
durée limitée
Coûts en CHF/mois
10 – 100% : 800
Impacts et valeurs ajoutées
travailPLUS Genève relève qu’à ce jour, tous les client-es actifs sont majoritairement présents. La plupart des client-es s’arrangent même afin d’aller travailler, tellement ils affectionnent leur « job ».
La qualité des échanges interinstitutionnels et des praticiens traduit le rapport de confiance authentique
Coaching, Suivi client-es
travailPLUS Genève reçoit en inscription les nouveaux client-es par le biais de Services du canton de Genève sur rendez-vous.
Le Jobcoach accueille les client-es en entretien individuel afin d’établir un profil global pour cibler l’activité professionnelle.
À la suite de l’adhésion du client-es, le Jobcoach prend contact avec un employeur potentiel.
La Directrice et la Jobcoach interviennent sur demande des client-es et de leurs intervenant-es et/ou en cas de crises, en plus du coaching individuel « un suivi à la carte»
